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张湾区启动社会人才培育计划

日期: 2019-02-19 10:37:00      来源:张湾区委组织部

  为加强社会工作人才队伍建设,助力基层社会治理创新,张湾区近日下发《关于认真做好社会工作人才试点的通知》,从四个方面入手全面启动社会工作人才培育计划。经基层申报和实地考察,初步确定汉江路街道阳光社区、东风社区,车城路街道蓝山郡社区,红卫街道燕沟社区,花果街道头堰社区,柏林镇柏林社区等6个社区为全区社会工作人才试点社区,通过试点示范,为党建引领基层社会

  治理创新提供人才支撑。强化组织保障。建立区、街道、社区三级联动工作机制,区委人才办、区民政局负责做好社会工作人才队伍建设的宏观指导、综合协调,依托各级各类社会工作专业人才培训机构,每年举办一次社区工作者社会工作专业知识培训班。乡镇街道党委成立工作专班,合理开发设置社会工作岗位,具体指导,统筹推进辖区社会工作人才培育。各试点社区成立以社区党组织书记担任组长的领导小组,量化目标任务,解决问题,促进试点工作顺利开展。

  健全培育体系。采取引进来和走出去相结合的方式,加大各类社会工作人才培养力度。强化社区干部职业教育,定期举办全国社会工作者职业水平考试考前专题辅导培训,鼓励考取职业水平证书持证上岗;针对一线社工岗位职业能力要求,举办社会工作专题培训,分期分批组织社区干部赴社会工作先进地区学习考察、挂职锻炼,提升社区干部整体素质;结合基层社会治理创新,组织开展党政领导干部社会工作与社会治理创新专题培训,提升社区治理工作水平。

  拓展服务领域。结合居民需求,建立健全社会工作人才和志愿者相互协作、共同开展服务的机制,构建“社工引领志愿者服务,志愿者协助社工服务”的互动格局。重点围绕社区建设、志愿服务、文体健身、纠纷调解、应急处置等领域推进社会工作。按照有固定队伍、固定阵地、固定活动、基本保障“四有”标准,合理开发设置社会工作岗位,新建或整合社区公共场地设施和资源,建立社会工作服务阵地,积极组织社会工作人才开展活动,参与基层社会治理创新。

  夯实经费保障。将社会工作人才培育经费纳入财政预算,为社会工作专业人才队伍建设提供经费保障。每年对通过验收的试点社区予以4万元经费资助,主要用于人才培养和活动开展。同时大力拓宽社会融资渠道,鼓励引导社会资金对社会工作人才队伍建设的投入和支持,鼓励和支持有条件的企业和个人设立非公募基金会,鼓励引导社会资金特别是公益慈善力量投向社会工作服务领域,广开社会工作人才队伍建设资金投入渠道。

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